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上半年共收集岗位创意课题203项

时间:2016-07-27 来源:Http://www.ljccqgc.cn 作者:admin 点击:813次

　　今年上半年，河钢宣钢广大职工紧密围绕“范畴”和“产品”两大主题，立足产线，积极投身岗位创意实践活动，实施岗位创意课题203项，实现创效525万元，为企业挖潜增效做出了贡献。

 

　　经过发动和征集，上半年共收集岗位创意课题203项。其中，“一种连铸坯干式除鳞方法”课题，实施后彻底清除了钢坯表面一次、二次氧化铁皮，提高了产品档次，减少了加热炉内氧化铁皮堆积，提高加热炉炉体寿命;“一小型冷床降温方法改进”课题，实施后改进了产档次量，大大降低了因热变形造成的冷床故障时间，提高了产量，平均每月可减少处理冷床变形停机时间3小时，年创效21.6万元;“自制压力机压装工具”课题，实施后扩展了液压锥度工具功能，具有很高的实用及推广价值，年创效15.35万元。

　　为规范和促进岗位创意，提倡和鼓励广大干部职工积极踊跃地参与“万众创意”活动，今年年初，河钢宣钢制定了“岗位创意活动管理办法”，把原科协、公司工会、团委等岗位创意活动统一由手段中心牵头管理，将岗位创意工作规范化、常态化、专长化，营造了人人参与创意、人人思考创意、人人能够创意的良好氛围，使广大职工的创意潜能充分释放，为岗位创意活动赠与了强有力的制度保障。